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Poder influir, proponer y generar experiencias inclusivas y accesibles libres de discriminación, es una motivación que deberíamos compartir todas las personas que trabajamos en tecnología.


Diseño de Servicios

Innovación y transformación a través del diseño de servicios

El diseño de servicios como metodología de mejora continua, orquestación de cambios, y experiencias end to end.

Habilitadora de un portafolio de iniciativas mas allá del ambito digital.

Miremos los dolores y oportunidades en los macro journeys para generar iniciativas que generen valor al usuario y al negocio.

Producto

Co-creación de experiencias y discovery continuo para productos inclusivos

Co-crear es una buena forma de conseguir un proceso mas lean dentro de los equipos de desarrollo.

Desmitifiquemos el discovery continuo. Puede y debe ser un proceso lean habilitador de una construcción ágil de producto.

Considerar a todos los usuarios mas allá de sus diferencias e impactar a la mayor cantidad posible de ellos es una posibilidad real si logramos mostrar el valor de ese impacto.

Inclusión

Mindset Accesible

Evaluación y buenas practicas para la construcción de productos accesibles.
Compartir la información y conocimiento es fundamental para ser activos promotores de la inclusión.


Research

Investigar y entender es fundamental para poder apalancar una cultura
de desiciones basadas en datos, priorizar en relación valor de usuario e impacto y ver como eso se prototipa y se evoluciona generando valor de negocio, midiendo para poder aprender e iterar.

Mindset de Producto y agilidad

El mindset de producto no es nuevo, cuando salimos de practicas de cascada hacia ágil. También deberíamos habernos movido de un mindset de proyecto a un de producto, pero la realidad es….

Accesibilidad

Estudiar y compartir material y experiencias buenas , malas o feas es importante para ir generando esa mejora continua que debe ser constante en las personas Tecnólogas.

Pilares de mi experiencia

Cultivación

“Compartir conocimiento en tu trabajo, con tus colegas en el día a día, dar feedback constructivo es tan importante como dar kudos a quienes hacen un buen trabajo”

Experimentar constantemente

“No hay recetas infalibles, no hay frameworks para cada situación u ocasión, necesitamos probar e iterar, no solo en los productos sino que en nuestras formas de trabajo y en nuestras apuestas o iniciativas”

Flexibilidad y adaptación

“La agilidad implica adaptarse, pero la adaptación, no implica no proponer, hay que ser proactivo y propositivo al proponer, eso nos permite ser flexibles y ser un agente agil en nuestro trabajo.”


«Estoy a un clic de distancia»

Me puedes contactar por medio de linkedin

Foto o imagen relativamente actual de mi persona. Mit Soto Arellano
Pelo castaño, con lentes ópticos, tez blanca, polera negra y Suéter rojo.